Uno dei modi più sicuri ed efficaci per trasferirsi e lavorare in Australia è ottenere una sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro. Questo significa che un’azienda australiana riconosce le tue competenze e si impegna a supportarti legalmente affinché tu possa ottenere un visto per lavorare nel paese.

Molti lavoratori qualificati, che magari non hanno abbastanza punti per il sistema di immigrazione indipendente, trovano nella sponsorizzazione l’unica strada percorribile per ottenere un visto di lungo termine o persino la residenza permanente. Tuttavia, il processo non è immediato e richiede di trovare un datore di lavoro disposto a investire tempo e risorse per assumere un candidato straniero.

In questa guida dettagliata esploreremo quali sono i visti disponibili per chi viene sponsorizzato, come trovare un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti, quali sono i requisiti e quali strategie adottare per aumentare le possibilità di successo.

Cos’è un Employer Sponsored Visa?

Un Employer Sponsored Visa è un visto che permette a un lavoratore straniero di trasferirsi in Australia e lavorare legalmente, a condizione che un’azienda australiana faccia da sponsor e garantisca il rispetto dei requisiti previsti dal governo.

Esistono diverse categorie di visti sponsorizzati, che si suddividono in visti temporanei e visti permanenti. Alcuni di questi possono essere utilizzati come un passaggio verso la residenza permanente dopo un certo numero di anni di lavoro in Australia.

I principali visti sponsorizzati dai datori di lavoro sono:

1. Temporary Skill Shortage Visa (Subclass 482 – TSS) → Il visto più comune per chi viene sponsorizzato, valido da 2 a 4 anni.
2. Employer Nomination Scheme (Subclass 186 – ENS) → Un visto permanente per chi ha un datore di lavoro che vuole assumerlo stabilmente.
3. Regional Sponsored Migration Scheme (Subclass 494) → Per chi lavora in aree regionali, con possibilità di ottenere la residenza permanente dopo alcuni anni.

Ora vediamo nel dettaglio come funzionano questi visti e quali sono i requisiti principali.

1. Temporary Skill Shortage Visa (TSS – Subclass 482)

Il Temporary Skill Shortage Visa (482) è il visto più utilizzato per i lavoratori sponsorizzati ed è pensato per chi ha una professione inclusa nella lista delle occupazioni richieste in Australia.

Durata del visto

• Fino a 2 anni per le professioni della lista STSOL (Short-Term Skilled Occupation List)
• Fino a 4 anni per le professioni della lista MLTSSL (Medium and Long-Term Skilled Shortage List)

Requisiti principali

✔ Il lavoratore deve avere un datore di lavoro australiano disposto a sponsorizzarlo
✔ La professione deve essere presente nella lista delle occupazioni richieste
✔ Il candidato deve avere almeno due anni di esperienza lavorativa nel settore
✔ È necessario ottenere un punteggio minimo in un test di inglese (IELTS 5.0 o superiore)
✔ Il datore di lavoro deve garantire un salario minimo annuo di almeno 70.000 AUD (circa 43.700€)

Passaggio alla residenza permanente

Se lavori con un TSS 482 per almeno 3 anni con lo stesso datore di lavoro, puoi essere idoneo a richiedere un Employer Nomination Scheme Visa (186), ottenendo così la residenza permanente.

2. Employer Nomination Scheme Visa (Subclass 186 – ENS)

Il Employer Nomination Scheme Visa (186) è un visto permanente, pensato per chi ha già lavorato in Australia con un visto sponsorizzato o per chi trova un datore di lavoro disposto a offrire un contratto a lungo termine.

Tipologie di visto ENS 186

• Direct Entry Stream → Per chi ha almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel settore e una professione nella lista MLTSSL.
• Temporary Residence Transition Stream → Per chi ha lavorato per almeno 3 anni con un visto TSS 482 presso lo stesso datore di lavoro.

Requisiti principali

✔ Avere un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti
✔ Avere esperienza lavorativa adeguata (almeno 3 anni)
✔ Dimostrare un buon livello di inglese (IELTS 6.0 o superiore)
✔ Il datore di lavoro deve garantire uno stipendio in linea con il mercato

💡 Vantaggio principale → Ottieni direttamente la residenza permanente senza dover passare da un visto temporaneo.

3. Regional Sponsored Migration Scheme (Subclass 494)

Se sei disposto a lavorare in una zona regionale (non nelle grandi città come Sydney, Melbourne e Brisbane), potresti avere maggiori opportunità di trovare una sponsorizzazione.

Il Regional Sponsored Migration Scheme (494) è un visto temporaneo che dura 5 anni, ma dopo 3 anni di lavoro ti permette di richiedere la residenza permanente.

Vantaggi principali

✔ Più possibilità di trovare datori di lavoro disponibili a sponsorizzarti
✔ Dopo 3 anni puoi ottenere la PR senza bisogno di passare per il sistema a punti
✔ Incentivi economici per chi si trasferisce in zone meno popolate

Se hai difficoltà a trovare una sponsorizzazione in una grande città, vale la pena considerare lavori in aree regionali, dove la domanda di lavoratori qualificati è più alta.

Come trovare un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti?

Trovare una sponsorizzazione non è sempre facile, ma ci sono alcune strategie che possono aumentare le tue possibilità.

1. Cerca offerte di lavoro che specificano “Visa Sponsorship Available”

Alcune aziende cercano attivamente lavoratori stranieri e indicano nella descrizione dell’annuncio che sono disposte a sponsorizzare un candidato qualificato.

📌 Siti utili per cercare lavoro con sponsorizzazione:

• Seek.com.au → Il principale portale di lavoro in Australia
• Indeed.com.au → Molte offerte di lavoro con opzione “Visa Sponsorship”
• LinkedIn → Puoi connetterti direttamente con aziende e reclutatori

2. Contatta aziende direttamente

Se hai esperienza in un settore richiesto in Australia, manda candidature spontanee alle aziende che potrebbero aver bisogno di lavoratori qualificati.

3. Frequenta fiere del lavoro e networking events

Molte aziende australiane partecipano a eventi dedicati al reclutamento di talenti internazionali. Partecipare a questi eventi può aiutarti a trovare contatti preziosi.

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