Se hai ottenuto un visto Temporary Skill Shortage Visa (Subclass 482) o un altro visto con sponsorizzazione aziendale, la tua permanenza in Australia dipende dal tuo lavoro. Ma cosa succede se il tuo datore di lavoro ti licenzia?

👉 Hai un periodo di tempo per trovare un nuovo sponsor o devi lasciare il paese immediatamente? Puoi cambiare visto? Quali sono le opzioni per non perdere il diritto a rimanere in Australia?

In questa guida analizziamo tutto ciò che devi sapere in caso di licenziamento con un visto sponsorizzato e le strategie per non compromettere il tuo futuro in Australia.

1. Se Vengo Licenziato con un Visto 482, Devo Andarmene Subito?

No, ma hai un periodo limitato per risolvere la situazione.

📌 Regola ufficiale: Se perdi il lavoro con un visto sponsorizzato, hai 60 giorni per:

✔ Trovare un nuovo sponsor e trasferire il visto 482.
✔ Fare domanda per un altro visto compatibile con la tua situazione.
✔ Lasciare l’Australia prima che il visto scada.

💡 Nota: Se il tuo visto scade prima dei 60 giorni, devi lasciare l’Australia immediatamente.

2. Quali Sono le Opzioni Se Perdo il Lavoro?

Se vieni licenziato o il tuo contratto termina, hai diverse opzioni per rimanere in Australia legalmente.

A) Trovare un Nuovo Sponsor (Cambio di Datore di Lavoro con il Visto 482)

✔ Se un’altra azienda è disposta a sponsorizzarti, puoi trasferire il visto senza dover ripartire da zero.
✔ Il nuovo datore di lavoro deve essere approvato come sponsor dal Dipartimento di Immigrazione.
✔ La nuova azienda deve presentare una nuova Nomination per il visto 482.

⏳ Tempo di elaborazione: 2-8 settimane.

👉 Strategia: Inizia a cercare un nuovo lavoro appena capisci che il tuo attuale impiego è a rischio.

B) Passare a un Visto Indipendente (Skilled Visa 189/190/491)

✔ Se hai abbastanza punti in SkillSelect, puoi fare domanda per un visto skilled senza bisogno di uno sponsor.
✔ Il visto 189 (Skilled Independent) è l’opzione migliore se la tua professione è nella Skilled Occupation List (SOL).
✔ Il visto 190 o 491 è una buona alternativa se ottieni una sponsorizzazione statale.

⏳ Tempo di elaborazione: 6-12 mesi.

👉 Strategia: Controlla se soddisfi i criteri per un visto skilled e fai domanda prima della scadenza dei 60 giorni.

C) Passare a un Visto Partner (820/309)

✔ Se hai un partner australiano (cittadino o residente permanente), puoi fare domanda per un Partner Visa.
✔ Questo visto ti permette di rimanere in Australia e, in seguito, ottenere la residenza permanente.

⏳ Tempo di elaborazione: 12-24 mesi.

👉 Strategia: Se sei in una relazione stabile con un partner australiano, potresti essere idoneo a richiedere il Partner Visa.

D) Richiedere un Visto Studente (500)

✔ Se vuoi rimanere in Australia per più tempo, puoi iscriverti a un corso e ottenere un visto studentesco.
✔ Il visto studente permette di lavorare fino a 48 ore ogni due settimane e a tempo pieno durante le vacanze accademiche.

⏳ Tempo di elaborazione: 1-4 mesi.

👉 Strategia: Questa è una soluzione temporanea, ma può darti tempo per trovare un nuovo sponsor o qualificarti per un altro visto.

E) Lasciare l’Australia e Fare Domanda per un Nuovo Visto dall’Estero

✔ Se non trovi una soluzione entro 60 giorni, potresti dover uscire dall’Australia e richiedere un nuovo visto dall’estero.
✔ Questo è spesso necessario se vuoi convertire il visto 482 in un visto skilled (189/190), perché alcuni visti richiedono che l’applicazione venga fatta al di fuori dell’Australia.

3. Come Cambiare Sponsor Senza Perdere il Visto?

Se trovi un nuovo datore di lavoro disposto a sponsorizzarti, il processo per cambiare sponsor è il seguente:

1️⃣ Il nuovo datore di lavoro deve essere un Approved Sponsor → Se non lo è, deve richiedere l’autorizzazione prima di assumerti.
2️⃣ La nuova azienda deve inviare una Nomination per il visto 482 → È una richiesta ufficiale al Dipartimento di Immigrazione per dimostrare che hanno bisogno della tua figura.
3️⃣ Una volta approvata la Nomination, puoi iniziare a lavorare per il nuovo datore di lavoro.

💡 Nota: Non devi rifare il visto 482, ma solo trasferire la sponsorizzazione a una nuova azienda.

🔗 Maggiori informazioni sul cambio di sponsor:
👉 https://immi.homeaffairs.gov.au

4. Cosa Succede se il Mio Ex Datore di Lavoro Non Comunica il Licenziamento?

✔ Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di informare l’Immigrazione se non lavori più per loro.
✔ Tuttavia, se non lo fanno subito, potresti guadagnare più tempo per cercare un’altra soluzione.
✔ Se il Dipartimento scopre che non lavori più con il tuo sponsor, ti invierà una lettera formale di cancellazione del visto, e da quel momento partono i 60 giorni.

💡 Strategia: Se sai che il tuo contratto sta per terminare, usa quel tempo per iniziare subito la ricerca di un altro sponsor.

5. Domande Frequenti (FAQ)

1. Posso rimanere in Australia se il mio datore di lavoro mi licenzia?
✅ Sì, ma solo per 60 giorni. Se non trovi un nuovo visto, devi lasciare il paese.

2. Posso lavorare per un’altra azienda mentre cerco un nuovo sponsor?
❌ No, non puoi lavorare per un’altra azienda fino a quando non viene approvato un nuovo sponsor.

3. Quanto tempo ho per trovare un nuovo sponsor?
✅ Hai 60 giorni dal momento in cui il Dipartimento dell’Immigrazione viene informato della fine del tuo impiego.

4. Posso richiedere un visto turistico per guadagnare tempo?
❌ No, non è possibile passare da un visto 482 a un visto turistico (600) mentre sei in Australia.

5. Se trovo un altro sponsor, devo rifare il visto 482 da zero?
❌ No, devi solo trasferire la sponsorizzazione con una nuova Nomination.

6. Conclusione: Cosa Fare Se il Tuo Sponsor Ti Licenzia?

✔ Trovare un nuovo sponsor e trasferire il visto 482 è la soluzione migliore.
✔ Se hai abbastanza punti, valuta di richiedere un visto skilled (189/190).
✔ Se sei in una relazione stabile, il Partner Visa potrebbe essere un’opzione.
✔ Se vuoi più tempo, considera un Visto Studente (500) per rimanere legalmente in Australia.

📩 Hai bisogno di aiuto per trovare una soluzione dopo il licenziamento? Scrivici a → visa@australiafacile.it 🚀